Improving safety: miglioramento delle procedure ed efficienza organizzativa
Un corso di Centro Servizi Aziendale S.r.l. - Società Benefit.
Moduli
- Improving Safety: miglioramento delle procedure ed efficienza organizzativa
Competenza: Promuovere l’adozione di atteggiamenti consapevoli e collaborativi all’interno dell’azienda, per favorire il miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza del lavoratore
Fonte: Quadro Nazionale delle Qualificazioni Regionali
Repertorio di riferimento: Toscana
Profilo di riferimento: Tecnico dell’elaborazione del piano di sicurezza aziendale, pianificazione dei programmi di adeguamento e manutenzione, formazione ed informazione sulla sicurezza in azienda
SEP: 24 – Area Comune
Floriana Iannaci
fondi@gruppocs.com
Improving Safety: miglioramento delle procedure ed efficienza organizzativa
Il presente modulo intende fornire ai discenti strumenti e metodologie per migliorare il livello di sicurezza nel proprio agire aziendale. Nel percorso didattico si andranno a enucleare e definire fattori di rischio e soluzioni tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione, la costruzione di valori, dei comportamenti di sicurezza sul lavoro e il loro mantenimento nel tempo, l’analisi di eventi critici (infortuni e near miss segnalati) e l’adozione delle conseguenti azioni correttive. Il lavoro dei gruppi-aula, formati da classi ristrette per facilitare l’apprendimento specifico, sarà improntato a conoscere e saper sviluppare e rielaborare i processi sia a livello di macro sia di micro dettaglio, informandoli a giusti e necessari criteri di safety con metodologia partecipata, a stabilire ruoli e responsabilità, a sensibilizzare singoli e organizzazioni sull’importanza della Sicurezza come strumento, metodo e valore aggiunto comunicato a Clienti e Fornitori.
DestinatariData la natura trasversale e fortemente interdisciplinare degli argomenti proposti, il presente modulo formativo si rivolge alla più ampia platea di destinatari possibili, a livello di C.C.N.L. applicato, inquadramento e mansioni. Nell’ottica di più ampia e capillare diffusione possibile di contenuti e know-how all’interno del presente modulo formativo, il corso sarà destinato tanto a figure apicali (manager; quadri; dirigenti) quanto a semplici impiegati e operai/addetti alla produzione e/o all’erogazione di servizi, in una dimensione fortemente sistemica. Il target-group sarà rappresentato, pertanto, dal singolo sistema-azienda nella sua interezza, interessato dall’efficientamento organizzativo che verrà messo in atto mediante (anche) la fruizione del presente percorso formativo. Al fine di privilegiare un apprendimento specifico e di qualità, centrato sulle reali necessità dei destinatari, i gruppi-aula saranno formati da classi ristrette, di non più di 6 discenti.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Coaching (training personalizzato svolto da esperti di contenuto)
Alessandria, Asti, Bergamo, Biella, Brescia, Como, Cremona, Cuneo, Lecco, Lodi, Mantova, Milano, Monza e della Brianza, Pavia, Sondrio, Torino, Varese, Verbano-Cusio-Ossola, Vercelli
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