Garantire salute e sicurezza nei contesti di lavoro

Secondo il D.Lgs 81/08 il datore di lavoro deve designare uno o più lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze in caso di pericolo grave ed immediato. La scelta dovrebbe ricadere su di una persona in possesso di determinate caratteristiche fisiche e psicologiche, che dimostra equilibrio psicologico, ed è propensa a valutare il pericolo e gestire con efficacia la situazione di emergenza che potrebbe avere anche conseguenze gravi. I destinatari delle azioni formative sono tutti gli addetti alla prevenzione incendi, incaricati dalle aziende classificate a rischio medio, in quanto, secondo quanto previsto dalla normativa, sono presenti sostanze infiammabili, con maggiori possibilità di propagazione delle fiamme.

Tutti i lavoratori impiegati sia nel settore pubblico sia privato (art. 37 D. Lgs n. 81/2008), che hanno l’obbligo normativo di formazione/informazione sul tema della sicurezza, secondo quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 dell’11 gennaio 2012. Questa formazione è obbligatoria per i lavoratori neoassunti e la normativa prevede che avvenga prima dell'inizio del rapporto di lavoro o, se ciò non risulta possibile, entro e non oltre 60 giorni dall'assunzione. In generale partecipano alla formazione tutti i lavoratori che vogliono conoscere i rischi connessi al proprio ambiente di lavoro per poter lavorare in maniera sicura.

Il modulo è destinato a tutti i lavoratori che esercitano qualsiasi mansione in aziende classificate a rischio basso, così come stabilito dal D. Lgs. 81/08, che prevede che la formazione dei lavoratori neo-assunti avvenga prima dell'inizio del rapporto di lavoro o, se ciò non risulta possibile, entro e non oltre 60 giorni dall'assunzione. In generale partecipano alla formazione tutti i lavoratori che vogliono conoscere i rischi connessi al proprio ambiente di lavoro per poter lavorare in maniera sicura. Si tratta quindi di una persona in possesso di determinate caratteristiche fisiche e psicologiche, che dimostra equilibrio psicologico, è propensa a valutare il pericolo e gestire con efficacia la situazione di emergenza che potrebbe avere anche conseguenze gravi.

Il modulo è destinato a tutti i lavoratori che, secondo quanto stabilito dal D.Lgs 81/08, sono tenuti all'aggiornamento formativo in materia di salute e sicurezza con periodicità quinquennale o nel caso di modifica delle proprie mansioni e di introduzione di nuove attrezzature di lavoro. In generale partecipano alla formazione tutti i lavoratori che vogliono conoscere i rischi connessi al proprio ambiente di lavoro per poter lavorare in maniera sicura. Si tratta quindi di persone in possesso di determinate caratteristiche fisiche e psicologiche, che dimostrano equilibrio psicologico, che sono propense a valutare il pericolo e gestire con efficacia la situazione di emergenza che potrebbe avere anche conseguenze gravi.

Secondo il D.Lgs 81/08 il datore di lavoro deve designare uno o più lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze in caso di pericolo grave ed immediato. La scelta dovrebbe ricadere su una persona in possesso di determinate caratteristiche fisiche e psicologiche, che dimostra equilibrio psicologico, ed è propensa a valutare il pericolo e gestire con efficacia la situazione di emergenza che potrebbe avere anche conseguenze gravi. I destinatari delle azioni formative sono quindi agli addetti alla prevenzione incendi incaricati dalle aziende classificate a rischio basso, in quanto, secondo quanto previsto dalla normativa, sono presenti sostanze scarsamente infiammabili, le condizioni di esercizio offrono scarsa possibilità di sviluppo di focolai e non sussistono probabilità di propagazione delle fiamme.

Il modulo è destinato agli addetti al primo soccorso designati dalle aziende, che hanno già svolto la formazione base e devono adempiere agli obblighi normativi di aggiornamento con periodicità triennale. Lavoratori dipendenti che sono designati al primo soccorso per le aziende o i datori di lavoro e titolari che si nominano direttamente responsabili del primo soccorso nelle aziende. Si tratta comunque di una persona in possesso di determinate caratteristiche fisiche e psicologiche, che dimostra equilibrio psicologico, è propensa a valutare il pericolo e gestire con efficacia la situazione di emergenza che potrebbe avere anche conseguenze gravi.

Il modulo è destinato agli addetti al primo soccorso designati dall'azienda, come previsto dall'art. 18 del D. Lgs. 81/08, per i quali il datore di lavoro deve prevedere obbligatoriamente una formazione di tipo teorico e pratico per l'attuazione delle misure di primo intervento e per l'attivazione degli interventi di pronto soccorso. Si tratta di una persona in possesso di determinate caratteristiche fisiche e psicologiche, che dimostra equilibrio psicologico, è propensa a valutare il pericolo e gestire con efficacia la situazione di emergenza che potrebbe avere anche conseguenze gravi.