Transizione ecologica
Un corso di QSM SRL.
Moduli
- NORMATIVA PER LA TRANSIZIONE E FOCUS SUL PNRR
- L’AZIENDA GREEN: SOSTENIBILITA’ AMBIENTALE ED ENERGETICA
- PROJECT WORK: LE GREEN BEST PRACTICE AZIENDALI
Conoscenze in uscita:
-I principi della Green Economy e Green Skills
-La transizione ecologica nel PNRR
-I modelli di business e la catena del valore circolare
-Eco-compatibilità e sostenibilità aziendali
Competenze in uscita:
-Identificare e applicare i comportamenti ambientali sul lavoro
-Comprendere le implicazioni della Green Economy in azienda
-Acquisire l’attitudine alla sostenibilità e al risparmio energetico
-Farsi promotori di un atteggiamento attento all’ecosostenibilità in azienda
LORENA VASTA
progettazione@qsm.it
NORMATIVA PER LA TRANSIZIONE E FOCUS SUL PNRR
Il modulo formativo, della durata di 2 ore, mira ad introdurre la tematica della transizione ecologica con riferimento al quadro normativo aggiornato ed ai modelli di applicazione all’interno del contesto aziendale. Di seguito i principali contenuti: - Principali riferimenti legislativi e normativi in materia di ambiente - Principi di green economy ed economia circolare - Agenda 2020 per lo sviluppo sostenibile - I CAM: Criteri Ambientali Minimi - La transizione verde come priorità orizzontale nel PNRR italiano e le implicazioni per le aziende - Case studies: casi aziendali di successo - Modelli organizzativi ed integrazione di filiera nella transizione ecologica - Incentivi e agevolazioni - Metodologie e standard internazionali per la quantificazione degli impatti ambientali - LCA – Life Cycle Assessment - La normativa ISO e i principali sistemi di certificazione ambientale e di qualità - Brainstorming: l’applicazione di principi e standard ambientali alla realtà aziendale
DestinatariI destinatari saranno principalmente Collaboratori dell’ampio portfolio di aziende clienti della QSM, con cui condividono vision e approccio. Tuttavia, l’ente può contare anche su contatti con associazioni e consulenti del lavoro con cui intrattiene rapporti di partnership. Pertanto, l’analisi dei bisogni formativi è stata effettuata mediante indagini condotte su un campione rappresentativo di imprese del territorio. Per definire il profilo dei potenziali destinatari, ci si è serviti di: contatti telefonici, appuntamenti, questionari, schede professionali dei vari profili aziendali, mappatura di elementi di contesto, colloqui con i referenti aziendali. Da tali risultanze, si è progettato un corso rivolto a tutti i Collaboratori delle aziende beneficiarie, che, indipendentemente dal ruolo ricoperto, possono così conoscere il concetto di transizione ecologica, essere sensibilizzati sulla tematica ed adottare comportamenti green all’interno dei vari processi ed attività aziendali.
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona
L’AZIENDA GREEN: SOSTENIBILITA’ AMBIENTALE ED ENERGETICA
Il modulo formativo, della durata di 4 ore, mira ad approfondire le modalità di implementazione delle green skills e dei modelli circolari nel contesto aziendale, anche con riferimento alle implicazioni sul sistema di welfare aziendale. Principali contenuti: -Ecosistema e modelli di business circolari -I principali attori e processi nell'economia circolare aziendale -Le catene di valore circolari -Allineare gli obiettivi green alla strategia aziendale -Le Green Skills in azienda -Green Mobility aziendale -Welfare Mobility -Corporate Bike Sharing -Nuove Energie -Il Sistema di Gestione Ambientale -I sistemi di certificazione energetico ambientale riconosciuti dai CAM -La gestione e registrazione dei rifiuti aziendali -Responsabilità e sanzioni -L’abolizione del SISTRI e il nuovo Registro Elettronico Nazionale dei Rifiuti -La sostenibilità ed il risparmio energetico -Case studies: misure green all’interno del sistema di welfare aziendale – casi di successo
DestinatariI destinatari saranno principalmente Collaboratori dell’ampio portfolio di aziende clienti della QSM, con cui condividono vision e approccio. Tuttavia, l’ente può contare anche su contatti con associazioni e consulenti del lavoro con cui intrattiene rapporti di partnership. Pertanto, l’analisi dei bisogni formativi è stata effettuata mediante indagini condotte su un campione rappresentativo di imprese del territorio. Per definire il profilo dei potenziali destinatari, ci si è serviti di: contatti telefonici, appuntamenti, questionari, schede professionali dei vari profili aziendali, mappatura di elementi di contesto, colloqui con i referenti aziendali. Da tali risultanze, si è progettato un corso rivolto a tutti i Collaboratori delle aziende beneficiarie, che, indipendentemente dal ruolo ricoperto, possono così conoscere il concetto di transizione ecologica, essere sensibilizzati sulla tematica ed adottare comportamenti green all’interno dei vari processi ed attività aziendali.
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona
PROJECT WORK: LE GREEN BEST PRACTICE AZIENDALI
Il modulo formativo, della durata di 2 ore, mira a concludere il corso con la verifica e l’applicazione pratica di conoscenze e competenze apprese nei precedenti moduli, attraverso la redazione di un project-work volto ad accertare l’apprendimento dei contenuti formativi trattati e far sì che i discenti stessi possano individuare in maniera consapevole e proattiva le green best practice applicabili al proprio contesto aziendale. Si tratta quindi di un modulo di carattere puramente pratico-applicativo, che consente di misurare il reale grado di apprendimento e interiorizzazione dei contenuti legati alle tematiche ambientali; ai partecipanti, infatti, sarà chiesto di elaborare, a chiusura del corso, nuove idee e piani di lavoro green che possano avere un impatto positivo per la loro azienda nella direzione della transizione ecologica.
DestinatariI destinatari saranno principalmente Collaboratori dell’ampio portfolio di aziende clienti della QSM, con cui condividono vision e approccio. Tuttavia, l’ente può contare anche su contatti con associazioni e consulenti del lavoro con cui intrattiene rapporti di partnership. Pertanto, l’analisi dei bisogni formativi è stata effettuata mediante indagini condotte su un campione rappresentativo di imprese del territorio. Per definire il profilo dei potenziali destinatari, ci si è serviti di: contatti telefonici, appuntamenti, questionari, schede professionali dei vari profili aziendali, mappatura di elementi di contesto, colloqui con i referenti aziendali. Da tali risultanze, si è progettato un corso rivolto a tutti i Collaboratori delle aziende beneficiarie, che, indipendentemente dal ruolo ricoperto, possono così conoscere il concetto di transizione ecologica, essere sensibilizzati sulla tematica ed adottare comportamenti green all’interno dei vari processi ed attività aziendali.
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona
Catania
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