Percorso sicurezza

Attraverso la Formazione Generale è possibile insegnare ai lavoratori le conoscenze e le procedure utili al conseguimento di un comportamento che permetta loro di lavorare diminuendo i rischi e allo stesso tempo tutelare la propria sicurezza e salute. È tra gli obblighi sanciti dal Testo Unico sulla Sicurezza e si applica in tutte le aziende in cui sia presente almeno un dipendente. La Formazione Generale Lavoratori non richiede aggiornamento e costituisce un credito formativo permanente. È previsto un numero massimo di 20 partecipanti; il corso è prevalentemente rivolto ai lavoratori delle aziende del settore terziario: responsabili, coordinatori, impiegati di front e back office, operatori di servizi.

Attraverso la Formazione Generale è possibile insegnare ai lavoratori le conoscenze e le procedure utili al conseguimento di un comportamento che permetta loro di lavorare diminuendo i rischi e allo stesso tempo tutelare la propria sicurezza e salute. È tra gli obblighi sanciti dal Testo Unico sulla Sicurezza e si applica in tutte le aziende in cui sia presente almeno un dipendente. La Formazione Generale Lavoratori non richiede aggiornamento e costituisce un credito formativo permanente. Il corso è prevalentemente rivolto a: responsabili, coordinatori, impiegati di front e back office, operatori di servizi.

Il modulo è progettato per rispondere alle esigenze degli operatori del settore terziario, con mansione di impiegati tecnici o amministrativi, che svolgano mansioni di concetto o prevalentemente tali. La formazione erogata nel modulo formativo sarà progettata nel dettaglio sulla base dei rischi specifici ai quali sono esposti i lavoratori enunciati nel DVR (Documenti di valutazione dei rischi) riferiti alla sede operativa di lavoro e alle mansioni.

Il modulo è progettato per rispondere alle esigenze degli operatori del settore terziario, con mansione di impiegati tecnici o amministrativi, che svolgano mansioni di concetto o prevalentemente tali. La formazione erogata nel modulo formativo sarà progettata nel dettaglio sulla base dei rischi specifici ai quali sono esposti i lavoratori enunciati nel DVR (Documenti di valutazione dei rischi) riferiti alla sede operativa di lavoro e alle mansioni.

Secondo il Testo Unico sulla Sicurezza, il Preposto per la sicurezza sul lavoro è la persona che, in virtù delle competenze professionali e dei suoi poteri gerarchico-funzionali, svolge il ruolo di sovrintendente dell'attività lavorativa garantendo l'attuazione delle direttive ricevute dal datore di Lavoro. Il preposto, quindi, è colui che si trova in una posizione di rilievo rispetto ad altri lavoratori, come per esempio un responsabile di servizio o un coordinatore, e svolge un ruolo fondamentale all'interno dell'azienda per garantire alti livelli di sicurezza. Il modulo è indirizzato a tutti i lavoratori designati come Preposti dal datore di Lavoro, e in particolare è rivolto agli operatori preposti del settore terziario, che svolgano mansioni di responsabilità (capi reparto o responsabili e coordinatori), e che si trovino a sovraintendere e a monitorare l’osservanza delle direttive e delle regole all’interno dei luoghi di lavoro.

Il modulo è finalizzato alla formazione obbligatoria per i lavoratori destinati come Dirigente alla sicurezza dal datore di lavoro. Il dirigente, così come definito dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008, è la persona che, in ragione delle competenze professionali e dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa. In tema salute e sicurezza sul lavoro, l'art. 37 del D.Lgs. 81/08 stabilisce che i dirigenti debbano ricevere, dal datore di lavoro, un'adeguata e specifica formazione, in base ai propri compiti. Il modulo è indirizzato a tutti i lavoratori designati come Dirigenti dal datore di Lavoro, e in particolare è rivolto agli operatori del settore terziario, che svolgano mansioni di responsabilità, e che si trovino ad assolvere agli obblighi del dirigente, in materia di sicurezza sul lavoro, come definiti dall’art.18 del D.Lgs. 81/08.

Secondo il Testo Unico sulla Sicurezza, il Preposto per la sicurezza sul lavoro è la persona che, in virtù delle competenze professionali e dei suoi poteri gerarchico-funzionali, svolge il ruolo di sovrintendente dell'attività lavorativa garantendo l'attuazione delle direttive ricevute dal datore di Lavoro. Il dirigente, così come definito dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008, è la persona che, in ragione delle competenze professionali e dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa. Il modulo è indirizzato a tutti i lavoratori designati come Dirigenti e Preposti dal datore di Lavoro, e in particolare è rivolto agli operatori preposti del settore terziario, che svolgano mansioni di responsabilità (capi reparto o responsabili e coordinatori), e che si trovino a sovraintendere e a monitorare l’osservanza delle direttive e delle regole all’interno dei luoghi di lavoro.

Secondo il Testo Unico sulla Sicurezza, il dirigente, così come definito dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008, è la persona che, in ragione delle competenze professionali e dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa. Il modulo è indirizzato a tutti i lavoratori designati come Dirigenti dal datore di Lavoro, e in particolare è rivolto ai dirigenti del settore terziario, che svolgano mansioni di responsabilità (capi reparto o responsabili e coordinatori), e che si trovino a sovraintendere e a monitorare l’osservanza delle direttive e delle regole all’interno dei luoghi di lavoro.

In tutte le attività alimentari, riferibili a stabilimenti registrati (Regolamento 852/2004) o riconosciuti (Regolamento 853/2004), gli operatori devono predisporre, nella propria attività, procedure basate su sistema HACCP, tra cui, una delle procedure fondamentali è quella relativa alla formazione del personale, necessaria per gli addetti nell’ambito dell’igiene alimentare. Il modulo è quindi indirizzato a tutti gli operatori delle imprese che trattano direttamente o indirettamente gli alimenti, attivi quindi nei processi di produzione, trasformazione, confezionamento, trasporto, distribuzione e somministrazione degli alimenti e/o bevande. Il modulo è quindi indirizzato sia ai lavoratori attivi in imprese che non manipolano direttamente gli alimenti come aziende di deposito, trasporto, distribuzione e stoccaggio, che a lavoratori che manipolano gli alimenti, quali lavoratori addetti alla preparazione, produzione, confezionamento di alimenti.

Il modulo è progettato per rispondere alle esigenze degli operatori del settore terziario, con diverse mansioni lavorative, che operino in team di lavoro e che rappresentino figure chiave per il monitoraggio dei comportamenti e la diffusione di una maggiore consapevolezza sulla sicurezza in contesti aziendali. Si tratta sia di addetti, sia figure apicali, che di coordinamento, che operative, che hanno necessità di aumentare la consapevolezza sulla propria capacità di analisi e risposta alle situazioni di potenziale rischio, con l’obiettivo di ridurre i rischi generati dal fattore umano, attraverso l’esercizio di un approccio positivo e premiante.

Il modulo di formazione specifica è rivolto ai lavoratori delle aziende classificate a “rischio basso” secondo quanto definito nell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2021 all’Allegato 2, in base alla classificazione del settore Ateco di appartenenza e a quanto definito del DVR aziendale. La formazione è tra gli obblighi sanciti dal Testo Unico sulla Sicurezza e si applica in tutte le aziende in cui sia presente almeno un dipendente. Il modulo è progettato per rispondere alle esigenze formative dei lavoratori del terziario ed è rivolto prevalentemente a: responsabili, coordinatori, impiegati di front e back office, che operano in aziende classificate a rischio basso.

Il modulo di formazione specifica è rivolto ai lavoratori delle aziende classificate a “rischio basso” secondo quanto definito nell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2021 all’Allegato 2, in base alla classificazione del settore Ateco di appartenenza e a quanto definito del DVR aziendale. La formazione è tra gli obblighi sanciti dal Testo Unico sulla Sicurezza e si applica in tutte le aziende in cui sia presente almeno un dipendente. Il modulo è progettato per rispondere alle esigenze formative dei lavoratori del terziario ed è rivolto prevalentemente a: responsabili, coordinatori, impiegati di front e back office, che operano in aziende classificate a rischio basso.

Il modulo di formazione specifica è rivolto ai lavoratori delle aziende classificate a “rischio medio” secondo quanto definito nell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2021 all’Allegato 2, in base alla classificazione del settore Ateco di appartenenza e a quanto definito del DVR aziendale. La formazione è tra gli obblighi sanciti dal Testo Unico sulla Sicurezza e si applica in tutte le aziende in cui sia presente almeno un dipendente. Il modulo è progettato per rispondere alle esigenze formative dei lavoratori del terziario ed è rivolto prevalentemente a: responsabili, coordinatori, impiegati di front e back office, che operano in aziende classificate a rischio medio.

Il modulo di formazione specifica è rivolto ai lavoratori delle aziende classificate a “rischio alto” secondo quanto definito nell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2021 all’Allegato 2, in base alla classificazione del settore Ateco di appartenenza e a quanto definito del DVR aziendale. La formazione è tra gli obblighi sanciti dal Testo Unico sulla Sicurezza e si applica in tutte le aziende in cui sia presente almeno un dipendente. Il modulo è progettato per rispondere alle esigenze formative dei lavoratori del terziario ed è rivolto prevalentemente a: responsabili, coordinatori, impiegati di front e back office e operatori che operano in aziende classificate a rischio alto.

L'Addetto alla lotta antincendio è il lavoratore incaricato di attuare le misure di prevenzione incendi nei luoghi di lavoro. La norma non fissa un numero minimo di Addetti in azienda in maniera tale che in azienda debba sempre essere presente almeno un Addetto. Il numero di Addetti deve essere quindi sufficiente a coprire tutti gli orari e i turni dell'azienda e a far fronte alle eventuali assenze. È pertanto buona prassi nominare più Addetti in azienda. Il modulo è quindi indirizzato ai lavoratori incaricati, appartenenti alle aziende a rischio antincendio di livello basso, secondo quanto definito nel DVR aziendale, che devono ricevere la formazione al ruolo. Il modulo è progettato per rispondere alle esigenze formative dei lavoratori del terziario ed è rivolto prevalentemente a: responsabili, coordinatori, impiegati di front e back office e operatori che operano in aziende classificate a rischio basso.

L'Addetto alla lotta antincendio è il lavoratore incaricato di attuare le misure di prevenzione incendi nei luoghi di lavoro. Il numero di Addetti deve essere quindi sufficiente a coprire tutti gli orari e i turni dell'azienda e a far fronte alle eventuali assenze. È pertanto buona prassi nominare più Addetti in azienda. Il modulo è quindi indirizzato ai lavoratori incaricati, appartenenti alle aziende a rischio antincendio di livello basso medio secondo quanto definito nel DVR aziendale, che devono ricevere la formazione al ruolo. Il modulo è progettato per rispondere alle esigenze formative dei lavoratori del terziario ed è rivolto prevalentemente a: responsabili, coordinatori, impiegati di front e back office e operatori che operano in aziende classificate a rischio basso.

L'Addetto alla lotta antincendio è il lavoratore incaricato di attuare le misure di prevenzione incendi nei luoghi di lavoro. La norma non fissa un numero minimo di Addetti in azienda; l'art. 6 del DM 10/03/1998 parla di "uno o più lavoratori", ma è comunque chiaro che in azienda debba sempre essere presente almeno un Addetto. Il numero di Addetti deve essere quindi sufficiente a coprire tutti gli orari e i turni dell'azienda e a far fronte alle eventuali assenze. È pertanto buona prassi nominare più Addetti in azienda. Il modulo è quindi indirizzato ai lavoratori incaricati, appartenenti alle aziende a rischio antincendio di livello basso medio secondo quanto definito nel DVR aziendale, che devono ricevere la formazione al ruolo. Il modulo è progettato per rispondere alle esigenze formative dei lavoratori del terziario ed è rivolto prevalentemente a: responsabili, coordinatori, impiegati di front e back office e operatori che operano in aziende classificate a rischio basso.

L'Addetto alla lotta antincendio è il lavoratore incaricato di attuare le misure di prevenzione incendi nei luoghi di lavoro. Il modulo è indirizzato all’aggiornamento pratico dei lavoratori incaricati in qualità di Addetti antincendio, appartenenti alle aziende a rischio antincendio di livello 1 secondo quanto definito nel DVR aziendale. Il modulo è progettato per rispondere alle esigenze formative dei lavoratori del terziario ed è rivolto prevalentemente a: responsabili, coordinatori, impiegati di front e back office e operatori che operano in aziende classificate a rischio incendio basso.

L'Addetto alla lotta antincendio è il lavoratore incaricato di attuare le misure di prevenzione incendi nei luoghi di lavoro. Il modulo è indirizzato all’aggiornamento dei lavoratori incaricati in qualità di Addetti antincendio, appartenenti alle aziende a rischio antincendio di livello 2 secondo quanto definito nel DVR aziendale. Il modulo è progettato per rispondere alle esigenze formative dei lavoratori del terziario ed è rivolto prevalentemente a: responsabili, coordinatori, impiegati di front e back office e operatori che operano in aziende classificate a rischio incendio medio.

L'Addetto alla lotta antincendio è il lavoratore incaricato di attuare le misure di prevenzione incendi nei luoghi di lavoro. Il modulo è indirizzato all’aggiornamento dei lavoratori incaricati in qualità di Addetti antincendio, appartenenti alle aziende a rischio antincendio di livello 3 secondo quanto definito nel DVR aziendale. Il modulo è progettato per rispondere alle esigenze formative dei lavoratori del terziario ed è rivolto prevalentemente a: responsabili, coordinatori, impiegati di front e back office e operatori che operano in aziende classificate a rischio incendio alto.

Secondo il Decreto Legislativo 81/08 tra gli obblighi del datore di lavoro c’è la nomina del personale che andrà a ricoprire il ruolo degli addetti alle emergenze, tra cui l'Addetto al Primo Soccorso Aziendale. La nomina deve essere necessariamente consequenziale alla frequenza di un corso specifico che ha un numero di ore che varia in base al gruppo di appartenenza dell'azienda (Gruppo A, B o C). Il modulo è indirizzato all’aggiornamento dei lavoratori incaricati in qualità di Addetti al Primo Soccorso, appartenenti alle aziende del Gruppo A, secondo quanto definito nel DVR aziendale. Il modulo è progettato per rispondere alle esigenze formative dei lavoratori del terziario ed è rivolto prevalentemente a: responsabili, coordinatori, impiegati di front e back office e operatori che operano in aziende che rientrano nel Gruppo A.

Secondo il Decreto Legislativo 81/08 tra gli obblighi del datore di lavoro c’è la nomina del personale che andrà a ricoprire il ruolo degli addetti alle emergenze, tra cui l'Addetto al Primo Soccorso Aziendale. La nomina deve essere necessariamente consequenziale alla frequenza di un corso specifico che ha un numero di ore che varia in base al gruppo di appartenenza dell'azienda (Gruppo A, B o C). Il modulo è indirizzato all’aggiornamento dei lavoratori incaricati in qualità di Addetti al Primo Soccorso, appartenenti alle aziende dei Gruppi B e C, secondo quanto definito nel DVR aziendale. Il modulo è progettato per rispondere alle esigenze formative dei lavoratori del terziario ed è rivolto prevalentemente a: responsabili, coordinatori, impiegati di front e back office e operatori che operano in aziende che rientrano nei Gruppi B e C.

In tutte le attività alimentari, riferibili a stabilimenti registrati (Regolamento 852/2004) o riconosciuti (Regolamento 853/2004), gli operatori devono predisporre, nella propria attività, procedure basate su sistema HACCP, tra cui, una delle procedure fondamentali è quella relativa alla formazione del personale, necessaria per gli addetti nell’ambito dell’igiene alimentare. Il modulo è quindi indirizzato a tutti gli operatori delle imprese che trattano direttamente o indirettamente gli alimenti, attivi quindi nei processi di produzione, trasformazione, confezionamento, trasporto, distribuzione e somministrazione degli alimenti e/o bevande. Il modulo è quindi indirizzato sia ai lavoratori attivi in imprese che non manipolano direttamente gli alimenti come aziende di deposito, trasporto, distribuzione e stoccaggio, che a lavoratori che manipolano gli alimenti, quali lavoratori addetti alla preparazione, produzione, confezionamento di alimenti.