Strategie e strumenti per una governance d’impresa competitiva e sostenibile
Un corso di ASCOM SERVIZI PADOVA SPA.
Moduli
- ESG - SVILUPPARE L'INNOVAZIONE NEL TERZIARIO
- ESG - SVILUPPARE L'INNOVAZIONE NEL TURISMO
- GESTIONE E FINANZA AZIENDALE PER LE PMI
- INTRODUZIONE AGLI INDICATORI ESG NELLA GESTIONE ECONOMICO-FINANZIARIA
- SMART COMMUNICATION
- PROCESS AND TIME MANAGEMENT
- LEADERSHIP INCLUSIVA
- INTELLIGENZA EMOTIVA E SELF EMPOWERMENT
- DIVERSITY & INCLUSION: PER UNA CULTURA ORGANIZZATIVA EQUA E SOSTENIBILE
- SOSTENIBILITA': QUANDO LO SVILUPPO AZIENDALE E' RESPONSABILE
L’iniziativa formativa punta a sviluppare competenze chiave per integrare i principi ESG (Ambientale, Sociale, Governance) nella strategia e nelle operazioni aziendali, con l’obiettivo di aumentare la competitività e la sostenibilità d’impresa, rendendo la governance più attenta agli aspetti ambientali, sociali ed economici, in linea con le traiettorie di sviluppo del territorio nazionale e internazionale.
Marco Italiano
marco.italiano@ascompd.com
ESG - SVILUPPARE L'INNOVAZIONE NEL TERZIARIO
Nell'ambito aziendale ed in particolar modo nel Terziario, "innovare" assume una nuova dimensione se ci si ispira ai principi ESG, traducendosi nell'introduzione o nel miglioramento di prodotti, servizi, processi e modelli di business che non solo rispondono a criteri di eccellenza economica, ma anche a standard di sostenibilità ambientale, equità sociale e governance etica. Questo modulo vuole favorire nei partecipanti le competenze necessarie per interpretare e applicare l'innovazione nella propria realtà aziendale attraverso una lente ESG, affinando le capacità di gestione organizzativa in modo tale da influenzare positivamente la governance aziendale verso un impegno concreto per la sostenibilità. L'attenzione verrà focalizzata sull'analisi e l'approfondimento di come l'innovazione, guidata dai valori ESG, possa essere applicata efficacemente nel settore terziario, promuovendo attività che rispettino e valorizzino l'ambiente, la comunità e una governance trasparente e responsabile.
DestinatariIl percorso formativo è rivolto a chi intende aumentare le proprie conoscenze per poter affrontare con successo la sfida dell’innovazione del servizio/prodotto offerto. In generale è rivolto a chi si occupa o intende occuparsi dell’elaborazione, del coordinamento e del monitoraggio processi organizzativi, al fine di innovarne e ottimizzarne la gestione dal punto di vista dei tempi, dei costi e della qualità. Il destinatario della formazione è colui che opera in maniera integrata e trasversale sulle aree in cui sono posizionati i punti di fornitura e di erogazione dei beni e dei servizi, interagendo con le funzioni di produzione, gestione acquisti, vendite e di magazzino e, all’esterno, con i fornitori dei prodotti/servizi. Tale figura, proprio per la centralità della sua posizione, risulta essere l’anello di congiunzione tra le diverse aree organizzative e quindi capace di farsi promotore e mediatore tra la strategia di innovazione e le criticità pratiche.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
ESG - SVILUPPARE L'INNOVAZIONE NEL TURISMO
Questo modulo formativo intende supportare i partecipanti nell’acquisizione di competenze e le conoscenze essenziali per adottare un approccio innovativo alla pianificazione del business nel settore del turismo, con un forte accento sui principi ESG (Ambientale, Sociale, Governance). Sarà posta particolare attenzione allo sviluppo di offerte turistiche che non solo rispondano alle esigenze di un mercato in continua evoluzione, ma che siano anche in grado di favorire una riduzione degli impatti ecologici, promuovano il benessere sociale e operino secondo principi di governance responsabile. L'obiettivo è quello di supportare le imprese del settore turistico verso un modello du turismo sostenibile, dove ogni azienda non solo offre esperienze uniche e di qualità ai propri ospiti, ma contribuisce anche attivamente alla conservazione delle risorse naturali, al sostegno dell'economia locale e al rispetto dei più alti standard etici.
DestinatariIl corso di formazione si rivolge prevalentemente alle strutture ricettive turistiche (ad esempio: hotel, B&B, agriturismi, villaggi turistici, residence, rifugi di montagna, affittacamere, campeggi,…).Il percorso formativo è rivolto: a chi si occupa o intende occuparsi di organizzare e promuovere il prodotto turistico della destinazione; a chi si occupa di attività promozionali, del budget, le risorse umane da impiegare e alle risorse da mettere in campo; a chi è richiesto di valorizzare le peculiarità culturali, ambientali, enogastronomiche tipiche del territorio, costruendo un’esperienza estremamente tagliata sulle esigenze e sulla specificità dell’azienda di appartenenza. Divengono, dunque, destinatari del percorso formativi tutti coloro che si occupano di progettare e coordinare il servizio turistico nelle sue componenti gestionali, amministrative e di processo in coerenza con la missione la vision aziendale ma in continua tensione verso l’innovazione dei servizi.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
GESTIONE E FINANZA AZIENDALE PER LE PMI
Il modulo GESTIONE E FINANZA AZIENDALE PER LE PMI ha l'obiettivo di integrare i principi dell'ESG nel corso di livello base, al fine di potenziare le competenze dei partecipanti in ambito contabile e amministrativo. Saranno approfonditi argomenti con un focus sui processi, con particolare attenzione alle implicazioni ESG. I partecipanti avranno la possibilità di applicare le conoscenze acquisite in situazioni pratiche, come la pianificazione della contabilità e la gestione della finanza aziendale, con un occhio attento al rispetto dell'ambiente e alla responsabilità sociale. Grazie a queste competenze, i partecipanti saranno in grado di sviluppare metodologie di lavoro per implementare sistemi di contabilità sostenibile e per valutare in modo critico i report finanziari, anche attraverso l'utilizzo di algoritmi digitali, per garantire la trasparenza e l'accuratezza dei dati forniti.
DestinatariIl modulo è destinato alle figure professionali inserite o che si inseriranno nelle aree Amministrazione e Contabilità delle PMI, che si occupano del trattamento contabile aziendale e del controllo della correttezza della documentazione amministrativa, anche coordinando gruppi di lavro. In particolare, i destinatari sono tutti i professionisti che si dedicano alla gestione del sistema contabile aziendale, all’interpretazione dei dati di report forniti dallo stesso e alla relazione con consulenti esterni, gli istituti finanziari e con la pubblica amministrazione
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
INTRODUZIONE AGLI INDICATORI ESG NELLA GESTIONE ECONOMICO-FINANZIARIA
Il corso "Introduzione agli Indicatori ESG nella Gestione Economico-Finanziaria" si propone di fornire ai partecipanti un primo approccio alle tematiche e ai principi di base del controllo di gestione e della finanza aziendale,con particolare attenzione alle PMI, nel contesto dell'ottimizzazione del modello ESG. Durante il corso verranno illustrati approcci centrati sui processi e saranno inoltre presentate situazioni pratiche in cui gli allievi potranno applicare le conoscenze acquisite alle operazioni contabili di base, con un focus particolare sull'importanza dell'integrazione degli indicatori ESG nell'attività aziendale.I partecipanti saranno quindi in grado di mettere a punto un metodo di lavoro per implementare un sistema di gestione dell'attività di contabilità di base in azienda. Una gestione finanziaria responsabile e sostenibile diventerà quindi parte integrante delle pratiche aziendali, permettendo di rispondere in modo efficace alle esigenze attuali e future del mercato.
DestinatariIl modulo è destinato alle figure professionali inserite o che si inseriranno nelle aree Amministrazione e Contabilità delle PMI, che si occupano del trattamento contabile delle transazioni economiche patrimoniali e finanziarie dell'impresa, in base alle normative vigenti. In particolare, i destinatari sono addetti che si occupano in prevalenza della realizzazione delle registrazioni contabili attraverso l'utilizzo di ERP dedicati verificando la correttezza della documentazione amministrativa e dei dati raccolti.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
SMART COMMUNICATION
L’iniziativa si propone di favorire la gestione del flusso informazioni che coinvolge un’organizzazione dal suo interno e dall’esterno,e ne garantisce il funzionamento secondo i principi di ESG.Il partecipante sarà in grado di predisporre un’efficace piano di comunicazione con l’obiettivo di creare complicità tra i lavoratori nelle politiche e nelle strategie adottate dall’impresa e diffondere l’identità e i valori aziendali in modo trasparente e responsabile,rispettando i principi ESG.Questo permetterà di chiarire a tutti i dipendenti dove si sta andando, come lo si sta facendo e soprattutto il perché, utilizzando tecnologie smart per garantire una comunicazione efficace ed efficiente.Il partecipante sarà inoltre in grado di agevolare i colleghi affinché possano lavorare in modo più efficiente tra i team e rimanere connessi ovunque si trovino,su qualsiasi dispositivo,tramite l'adozione diffusa di soluzioni integrate di messaggistica, chiamate e riunioni conformi ai principi ESG.
DestinatariII percorso formativo della SMART communication è stato pensato per coloro che sono responsabili della comunicazione interna aziendale o che desiderano assumersi questo ruolo, al fine di promuovere i principi ESG (Ambiente, Società e Governance) e trasmettere chiaramente i valori, la cultura e gli obiettivi dell'azienda in modo condiviso. Il corso mira a creare una rete interna di scambio di informazioni per diffondere conoscenze, aumentare la trasparenza sugli obiettivi aziendali e coinvolgere i dipendenti. Il programma si concentrerà su come ottimizzare i contenuti e gli strumenti utilizzati dall'azienda per facilitare la comunicazione e l'integrazione, promuovendo una gestione rapida, multicanale e decentralizzata delle informazioni.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
PROCESS AND TIME MANAGEMENT
Il modulo presenterà i principali approcci e strumenti operativi utili per la mappatura dei processi aziendali, integrando i principi ESG al fine di identificare i punti critici e le relative aree di miglioramento in ottica di sostenibilità ambientale, sociale e di governance. Questo permetterà di raggiungere gli obiettivi di business tenendo conto non solo degli aspetti finanziari, ma anche di quelli legati alla responsabilità aziendale.L'attività formativa si pone l'obiettivo di sviluppare e potenziare nei lavoratori la consapevolezza che una corretta gestione dei processi aziendali contribuisce a migliorare le performance dell’impresa, allineandosi ai principi ESG che promuovono pratiche sostenibili e etiche.Il modulo si concentrerà anche sulle principali tecniche di time management, indispensabili per incrementare l'efficacia, l'efficienza delle prestazioni lavorative.
DestinatariIl modulo è rivolto a tutti coloro che cercano un metodo e degli strumenti pratici e facilmente applicabili per ottimizzare e gestire in maniera maggiormente produttiva il proprio tempo e per analizzare, mappare e gestire i processi aziendali.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
LEADERSHIP INCLUSIVA
Il modulo formativo si propone di fornire competenze necessarie per diventare leader inclusivi e promuovere la diversità e l'inclusione nei contesti lavorativi. Attraverso un percorso formativo mirato i partecipanti acquisiranno conoscenze sulle tematiche legate alla diversità di genere, etnia, abilità e orientamento sessuale, imparando come gestire con successo team multidimensionali e creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso. Verranno esaminati approcci innovativi alla leadership che favoriscono l'empowerment di tutti i membri del team, promuovendo la collaborazione, la creatività e la produttività. I partecipanti saranno incoraggiati a riflettere sulle proprie convinzioni e pregiudizi, e a sviluppare la consapevolezza e l'empatia necessarie per guidare con sensibilità e rispetto. Al termine del percorso, i partecipanti avranno acquisito competenze utili per guidare con efficacia team inclusivi e contribuire a creare un ambiente lavorativo più equo e inclusivo per tutti
DestinatariIl corso di leadership inclusiva è rivolto alle figure operanti nelle risorse umane delle imprese che desiderano creare un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e produttivo. Grazie a questo corso, i manager e i leader aziendali impareranno a valorizzare le diversità presenti all'interno del team, a gestire conflitti in modo costruttivo e a promuovere la collaborazione tra i membri del gruppo. I partecipanti impareranno ad adottare un approccio inclusivo nel prendere decisioni e gestire le risorse umane, migliorando così l'efficienza e la soddisfazione dei dipendenti.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
INTELLIGENZA EMOTIVA E SELF EMPOWERMENT
Il modulo formativo offerto è un percorso di crescita personale e professionale che mira a sviluppare le capacità di gestire le emozioni in modo positivo e costruttivo. Attraverso l'applicazione dei principi ESG (Ambientali, Sociali e di Governance) si promuove un approccio olistico alla leadership consapevole, responsabile e sostenibile.Attraverso questo modulo i partecipanti imparano a riconoscere e gestire le proprie emozioni, a comunicare in modo efficace, a prendere decisioni consapevoli e a sviluppare una leadership autentica e inclusiva. Integrando i principi ESG nella propria pratica quotidiana, diventano agenti di cambiamento positivo nel contesto personale, organizzativo e sociale.Grazie a questo percorso formativo, i partecipanti acquisiscono le competenze necessarie per promuovere una cultura aziendale basata sull'empatia, la collaborazione e il rispetto reciproco, contribuendo così a creare un ambiente di lavoro più inclusivo, etico e sostenibile.
DestinatariIl modulo si rivolge a tutti coloro che intendono potenziare la consapevolezza del ruolo dell'emotività nelle relazioni interpersonali con colleghi e collaboratori. I destinatari potrebbero essere lavoratori di qualsiasi ruolo e mansione, che svolgono la propria attività lavorativa prevalentemente in relazione con altre persone, trovandosi, talvolta, a gestire dinamiche emotive complesse.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
DIVERSITY & INCLUSION: PER UNA CULTURA ORGANIZZATIVA EQUA E SOSTENIBILE
Il modulo formativo sulla Diversity & Inclusion si propone di approfondire il concetto di diversità e inclusione all'interno delle organizzazioni, focalizzandosi sull'importanza di creare una cultura aziendale equa, rispettosa e sostenibile. Durante il percorso, i partecipanti esploreranno le dinamiche della diversità culturale, generazionale, di genere e altre forme di differenza presenti negli ambienti lavorativi contemporanei. Attraverso approfondimenti teorici, casi studio e attività pratiche, i partecipanti saranno guidati a comprendere come la diversità possa arricchire le organizzazioni e favorire l'innovazione. Il modulo si concentrerà anche sull'analisi dei bias inconsci, sulle barriere alla diversità e sull'importanza di promuovere un ambiente inclusivo che valorizzi le differenze individuali. Saranno esplorate strategie per gestire efficacemente la diversità sul posto di lavoro, prevenire discriminazioni e favorire la collaborazione interculturale.
DestinatariIl corso è rivolto a manager, team leader, risorse umane, professionisti HR, e a tutti coloro interessati a promuovere la diversità e l'inclusione all'interno dell'organizzazione. È ideale per coloro che desiderano sviluppare competenze per gestire con successo la diversità culturale, generazionale, di genere e altre forme di differenza presenti in contesti lavorativi complessi.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
SOSTENIBILITA': QUANDO LO SVILUPPO AZIENDALE E' RESPONSABILE
Il modulo formativo su Sostenibilità si focalizza sull'importanza di integrare pratiche sostenibili nello sviluppo aziendale. Durante le 15 ore di formazione, i partecipanti esploreranno i concetti chiave della sostenibilità ambientale, sociale ed economica, apprendendo come adottare strategie responsabili per promuovere un impatto positivo sull'ambiente e sulla società. Attraverso l'analisi di best practices, casi studio di successo e approfondimenti sulle normative e gli standard internazionali in materia di sostenibilità, i partecipanti acquisiranno una prospettiva globale e interdisciplinare sull'argomento. Inoltre, il modulo si propone di esplorare le connessioni tra sostenibilità e competitività aziendale, evidenziando come un approccio responsabile possa generare valore a lungo termine per le organizzazioni, migliorando la reputazione, l'attrattività per i talenti e la fiducia dei consumatori.
DestinatariIl corso è rivolto a manager, professionisti del settore ambientale, responsabili CSR (Corporate Social Responsibility), imprenditori e a tutti coloro interessati a integrare la sostenibilità nelle strategie aziendali. È ideale per chi desidera acquisire competenze per guidare il cambiamento verso un modello di business più responsabile e orientato alla sostenibilità.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
Belluno, Padova, Rovigo, Treviso, Venezia, Verona, Vicenza
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