Gestione aziendale

Il corso e' destinato a tutti coloro che, operando ai diversi livelli dell'organizzazione, intendono accrescere la soddisfazione dei clienti vedendo la qualita', il rispetto dell'ambiente, della sicurezza e delle persone come un tramite delle esigenze della clientela all'interno dei vincoli aziendali. Per la composizione delle aule saranno utilizzati i seguenti criteri, esposti in ordine di importanza e priorita': - partecipanti provenienti dalla stessa impresa, anche se di differente inquadramento e livello, al fine di contestualizzare la formazione alle specifiche caratteristiche aziendali e permettere lo sviluppo di strategie condivise; - partecipanti provenienti da diverse imprese (modalita' interaziendale) purche' dello stesso livello e operanti nello stesso territorio, al fine di approfondire specifiche dinamiche e condividere best practices trasversali.

Il corso è rivolto alle risorse che, in azienda si occupano di pianificazione, controllo e monitoraggio dei processi (tecnici della qualità – amministrativi), ai responsabili di reparto, agli addetti ai lavori che intendono acquisire competenze per migliorare la propria performance aziendale.

Il corso e' destinato a tutti coloro che, operando ai diversi livelli dell'organizzazione, intendono applicare strumenti e metodi di gestione dei processi aziendali per una maggiore efficienza interna, principi di miglioramento continuo per creare valore al cliente interno ed esterno aumentando la competitivita', attraverso la gestione dei processi aziendali e la riduzione degli sprechi, a coloro che necessitano di supporti, sia metodologici sia operativi, per mettere a punto un programma di interventi che consenta all'impresa di realizzare il cambiamento.

Il corso e' destinato a tutti coloro che, operando ai diversi livelli dell'organizzazione, intendono acquisire strumenti volti a raccogliere informazioni sul contesto dell’organizzazione in termini di gender parity e a definire una policy di genere volta a disegnare azioni concrete per la promozione di una maggiore parita' di genere nell’ambiente di lavoro, al fine di costruire contesti inclusivi e vettori di benessere lavorativo e sociale. Il corso e' destinato inoltre a Responsabili HR o Diversity Manager o Team leaders che devono provvedere all’applicazione delle politiche direzionali sulla parita' di genere implementando un “Sistema Aziendale di gestione della parita' di genere” secondo gli obiettivi definiti dall'impresa in conformita' con la prassi Pdr 125722 e/o lo standard ISO 30145, e presidiare il processo di certificazione supportando un Istituto di certificazione qualificato in merito alla valutazione delle azioni di controllo nell'intera filiera attuativa del Sistema.