Percorsi formativi a supporto della compliance aziendale
Un corso di FORMATERZIARIO.
Moduli
- SEMINARIO D.LGS. 231/01 PER LAVORATORI
- PRIVACY: TEORIA E ASPETTI PRATICI
- INTRODUZIONE AL WHISTLEBLOWING
- WHISTLEBLOWING: FORMAZIONE PER I GESTORI DELLE SEGNALAZIONI
- ANTICORRUZIONE E ANTIRICICLAGGIO
- HACCP PER OPERATORI DEL SETTORE AGROALIMENTARE
- LA CERTIFICAZIONE PER LA PARITÀ DI GENERE
- LA GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE
- LA GESTIONE DEL CREDITO COMMERCIALE (PER IL COMMERCIO ESTERO)
- PRODUCT DEVELOPMENT CONSISTENCY
- ANALISI E GESTIONE DELLE SCORTE E DELL’APPROVVIGIONAMENTO
- BUSINESS CONTINUITY
- CONTROLLO DI GESTIONE
- IL PERCORSO DELLA QUALITÀ PER LA CRESCITA DELL'IMPRESA
- LA METODOLOGIA LEAN PER L’OTTIMIZZAZIONE DEI PROCESSI AZIENDALI
- I VANTAGGI DELLA SOSTENIBILITÀ PER LE IMPRESE DEL TERZIARIO (ESG)
- LE AZIONI GREEN PER MICRO E PICCOLE IMPRESE
Si tratta di un’iniziativa modulare, per cui nell’ambito di ciascun modulo verranno specificate le acquisizioni. Le competenze di riferimento, tratte dal QRSP di Regione Lombardia sono:
-Operare secondo i criteri di qualità stabiliti dal protocollo aziendale, riconoscendo e interpretando le esigenze del cliente/ utente interno/esterno alla struttura/funzione organizzativa
-Operare nel rispetto del modello organizzativo aziendale, riconoscendo e interpretando le esigenze funzionali e produttive
DANIELA MARIA SALA
daniela.sala@formaterziario.it
SEMINARIO D.LGS. 231/01 PER LAVORATORI
Il seminario sul D.Lgs. 231-01 per lavoratori ha l'obiettivo di fornire informazioni sul Decreto Legislativo 231 del 2001. Questo decreto prevede la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche privi di personalità giuridica, per determinati reati commessi nell'interesse o a vantaggio della stessa. Durante il modulo, i lavoratori vengono informati sui reati previsti dal decreto, sulle modalità di prevenzione e gestione dei rischi, sulle procedure da seguire in caso di violazioni e sulle responsabilità che possono derivare da comportamenti illeciti. Il modulo verrà erogato con la modalità della formazione a distanza per la quale verrà utilizzata una piattaforma Learning Management System (LMS) che riconosce l’utente e memorizza i tempi di fruizione. Una volta completati tutti i capitoli, è possibile accedere alla verifica finale composta da domande a risposta chiusa. Solo quando viene superato il test, il corso risulterà concluso.
DestinatariDestinatari del modulo sono lavoratori e lavoratrici di tutti i livelli contrattuali dipendenti di aziende soggette al D.Lgs. 231/01
Modalità formativaFormazione a distanza asincrona
PRIVACY: TEORIA E ASPETTI PRATICI
L’entrata in vigore del Regolamento Europeo per la protezione dei dati personali ha reso ancora più fondamentale l’obbligo per i soggetti che effettuano il trattamento dei dati di adottare misure di sicurezza per tutelare la diffusione dei dati sensibili. La filosofia cardine del nuovo GDPR è l’accountability (o responsabilizzazione) per tutte le fasi del trattamento; ciò comporta l’adozione di soluzioni atte a garantire non solo la protezione dei dati, ma anche il controllo, la verifica e l’analisi delle procedure. Per far questo, l’azienda deve avere addetti formati sui principi della Privacy e sulle procedure aziendali. Il modulo verrà erogato con la modalità della formazione a distanza per la quale verrà utilizzata una piattaforma LMS che riconosce l’utente e memorizza i tempi di fruizione Una volta completati tutti i capitoli, è possibile accedere alla verifica finale composta da domande a risposta chiusa. Solo quando viene superato il test, il corso risulterà concluso.
DestinatariDestinatari del modulo sono lavoratori e lavoratrici di tutti i livelli contrattuali dipendenti di aziende che devono adempiere alla normativa sulla gestione e protezione dei dati
Modalità formativaFormazione a distanza asincrona
INTRODUZIONE AL WHISTLEBLOWING
Con il termine whistleblowing s’intende la rivelazione spontanea da parte di un individuo, detto “segnalante” (in inglese “whistleblower”) di un illecito o di un’irregolarità commessa all’interno dell’ente, del quale lo stesso sia stato testimone nell’esercizio delle proprie funzioni. Il segnalante spesso è un dipendente e in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937, è stato emanato il d.lgs. n. 24 del 10 marzo 2023 riguardante “la protezione delle persone che segnalano violazioni”. Questo modulo ha l’obiettivo di informare tutti i lavoratori sulla normativa, le modalità di segnalazione e le tutele previste per il segnalante. Il modulo verrà erogato con la modalità della formazione a distanza per la quale verrà utilizzata una piattaforma LMS che riconosce l’utente e memorizza i tempi di fruizione. Una volta completati tutti i capitoli, è possibile accedere alla verifica finale composta da domande a risposta chiusa. Solo quando viene superato il test, il corso risulterà concluso.
DestinatariDestinatari del modulo sono lavoratori e lavoratrici di tutti i livelli contrattuali dipendenti di aziende che devono adempiere alla normativa sul whistleblowing.
Modalità formativaFormazione a distanza asincrona
WHISTLEBLOWING: FORMAZIONE PER I GESTORI DELLE SEGNALAZIONI
Con il termine whistleblowing s’intende la rivelazione spontanea da parte di un individuo, detto “segnalante” (in inglese “whistleblower”) di un illecito o di un’irregolarità commessa all’interno dell’ente, del quale lo stesso sia stato testimone nell’esercizio delle proprie funzioni. Il segnalante spesso è un dipendente e in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937, è stato emanato il d.lgs. n. 24 del 10 marzo 2023 riguardante “la protezione delle persone che segnalano violazioni”. Questo modulo ha l’obiettivo di informare i gestori delle segnalazioni sulla normativa e gli obblighi collegati al loro ruolo. Il modulo verrà erogato con la modalità della formazione a distanza per la quale verrà utilizzata una piattaforma LMS che riconosce l’utente e memorizza i tempi di fruizione. Una volta completati tutti i capitoli, è possibile accedere alla verifica finale composta da domande a risposta chiusa. Solo quando viene superato il test, il corso risulterà concluso.
DestinatariDestinatari del modulo sono lavoratori e lavoratrici di tutti i livelli contrattuali dipendenti di aziende che hanno il compito di ricevere le segnalazioni in conformità con la normativa sul whistleblowing
Modalità formativaFormazione a distanza asincrona
ANTICORRUZIONE E ANTIRICICLAGGIO
L'obiettivo della normativa anticorruzione è prevenire e contrastare attività illegali attraverso regole e procedure che hanno lo scopo di garantire la trasparenza, l'integrità e l'imparzialità nelle attività dei soggetti pubblici e privati. Questo modulo offre una panoramica sui reati di corruzione e riciclaggio e sulle misure da adottare per contrastarli. Verranno affrontati argomenti come le normative anti-corruzione, i rischi legati alla corruzione, le best practices e le responsabilità individuali e collettive nel contrasto alla corruzione e al riciclaggio. Il modulo verrà erogato con la modalità della formazione a distanza per la quale verrà utilizzata una piattaforma Learning Management System (LMS) che riconosce l’utente e memorizza i tempi di fruizione. Una volta completati tutti i capitoli, è possibile accedere alla verifica finale composta da domande a risposta chiusa. Solo quando viene superato il test, il corso risulterà concluso.
DestinatariDestinatari del modulo sono lavoratori e lavoratrici di tutti i livelli contrattuali dipendenti di aziende sottoposte alla normativa sull’anticorruzione e sull’antiriciclaggio.
Modalità formativaFormazione a distanza asincrona
HACCP PER OPERATORI DEL SETTORE AGROALIMENTARE
HACCP è un sistema di gestione della sicurezza alimentare che si concentra sulla prevenzione, identificazione e gestione dei potenziali rischi che possono presentarsi durante la produzione, la trasformazione, la distribuzione e la vendita di alimenti. Il rispetto dei principi HACCP è fondamentale per garantire la sicurezza alimentare e prevenire potenziali rischi per la salute dei consumatori. Tutti gli addetti alla manipolazione dei prodotti alimentari devono aver ricevuto una formazione specifica. Il modulo fornirà le conoscenze necessarie per identificare, valutare e controllare i rischi legati alla sicurezza alimentare e garantire la conformità alle normative vigenti. Verrà erogato con la modalità della formazione a distanza tramite una piattaforma LMS che riconosce l’utente e memorizza i tempi. Una volta completati tutti i capitoli, è possibile accedere alla verifica finale composta da domande a risposta chiusa. Solo quando viene superato il test, il corso risulterà concluso.
DestinatariDestinatari del modulo sono lavoratori e lavoratrici del settore agroalimentare addetti alla manipolazione degli alimenti
Modalità formativaFormazione a distanza asincrona
LA CERTIFICAZIONE PER LA PARITÀ DI GENERE
L’istituzione della certificazione della parità di genere, che comporta alcuni vantaggi per le aziende ed è fortemente sollecitata dal PNRR, ha riacceso l’attenzione su un tema non certo nuovo: come affrontare la parità di genere sui luoghi di lavoro e come valorizzare le risorse umane con un ambiente di lavoro inclusivo. Questo modulo affronta il tema alla luce delle Linee Guida UNI PdR 125:2002 che prevede la strutturazione e adozione di un insieme di indicatori prestazionali (KPI) inerenti le politiche di parità di genere nelle organizzazioni. Il modulo sarà prevalentemente pratico con esercizi ad hoc. L’ approccio didattico sarà attento alla contestualizzazione delle teorie e coniugherà l’aspetto pratico-operativo con l’attenzione alla visione d’insieme. Il modulo potrà essere erogato sia in aula fisica che in aula virtuale (articolato su più giornate).
DestinatariDestinatari di questo modulo sono lavoratori e lavoratrici di ogni livello contrattuale che vogliono conoscere i vantaggi della certificazione sulla parità di genere, con particolare riferimento a tutte quelle figure che si occupano della gestione di risorse umane (sviluppo e organizza-zione, recruiting&selection, benefit&compensation, welfare manager, agile manager, responsabili formazione, ...).
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
LA GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE
Il modulo approfondisce i principali aspetti della gestione amministrativa del personale dipendente, dalla costituzione alla risoluzione del rapporto di lavoro, con un focus sulle procedure e gli adempimenti amministrativi previsti dalla normativa legale e contrattuale. L’attività formativa sarà prevalentemente pratica con esercizi ad hoc. L’ approccio didattico sarà attento alla contestualizzazione delle teorie e coniugherà l’aspetto pratico-operativo con l’attenzione alla visione d’insieme. L’erogazione potrà essere effettuata sia in aula fisica che in aula virtuale (articolato su più giornate).
DestinatariDestinatari di questo modulo sono lavoratori e lavoratrici di ogni livello contrattuale che vogliono approfondire i principali aspetti della gestione amministrativa del personale dipendente, con particolare riferimento a tutte quelle figure che si occupano della gestione di risorse umane.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
LA GESTIONE DEL CREDITO COMMERCIALE (PER IL COMMERCIO ESTERO)
Gli effetti della gestione del credito commerciale si manifestano sull'intera gestione aziendale poiché da essa dipendono i flussi finanziari necessari al funzionamento dell’impresa. Nel caso del commercio estero, la gestione del credito commerciale diventa particolarmente importante, in quanto sono coinvolte più parti e vi sono rischi aggiuntivi legati alla diversità delle normative e delle condizioni economiche dei paesi coinvolti. Questo modulo vuole mettere a confronto i vari strumenti e la loro tipologia di costi. L’attività formativa sarà prevalentemente pratica con esercizi ad hoc. L’ approccio didattico sarà attento alla contestualizzazione delle teorie e coniugherà l’aspetto pratico-operativo con l’attenzione alla visione d’insieme. L’erogazione potrà essere effettuata sia in aula fisica che in aula virtuale (articolato su più giornate).
DestinatariDestinatari di questo modulo sono lavoratori e lavoratrici di ogni livello contrattuale impiegati nelle funzioni amministrative e/o commerciali di aziende che commerciano con fornitori o clienti con sedi all’estero.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
PRODUCT DEVELOPMENT CONSISTENCY
Il modulo si rivolge alle start up e vuole dare luce alla situazione attuale dell’organizzazione al fine di attivare una strategia di crescita consistente. L'obiettivo primario è di visualizzare le tre componenti della Product Development Consistency: business, architettura e struttura organizzativa. A partire da questi elementi della PDC si potranno definire le azioni da intraprendere per scalare il business. L’attività formativa sarà prevalentemente pratica con esercizi ad hoc. L’ approccio didattico sarà attento alla contestualizzazione delle teorie e coniugherà l’aspetto pratico-operativo con l’attenzione alla visione d’insieme. L’erogazione potrà essere effettuata sia in aula fisica che in aula virtuale (articolato su più giornate).
DestinatariDestinatari di questo modulo sono lavoratori e lavoratrici di ogni livello contrattuale dipendenti di start up in fase di sviluppo.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
ANALISI E GESTIONE DELLE SCORTE E DELL’APPROVVIGIONAMENTO
Nell’attuale contesto economico e produttivo, caratterizzato da una crescente complessità dei mercati globali e da una forte competizione, l'analisi e la gestione delle scorte e dell'approvvigionamento rivestono un ruolo cruciale per il successo operativo e finanziario di un'impresa. Il corso andrà ad approfondire lo studio dei modelli di previsione della domanda, l'utilizzo di tecnologie usate per la gestione degli stock e dell'ottimizzazione delle scorte, la gestione dei rischi nella catena di approvvigionamento, l'esplorazione di nuove tecnologie per ottimizzare il processo seguendo le nuove normative ambientali. L’attività formativa sarà prevalentemente pratica con esercizi ad hoc. L’ approccio didattico sarà attento alla contestualizzazione delle teorie e coniugherà l’aspetto pratico-operativo con l’attenzione alla visione d’insieme. L’erogazione potrà essere effettuata sia in aula fisica che in aula virtuale (articolato su più giornate).
DestinatariDestinatari di questo modulo sono lavoratori e lavoratrici di ogni livello contrattuale con particolare riferimento a:Responsabili della Supply Chain; Manager della Logistica, Addetti agli Acquisti e all'Approvvigionamento; Responsabili della Produzione
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
BUSINESS CONTINUITY
Nell’era dei processi digitalizzati e dei documenti digitali, l’operatività e il patrimonio di conoscenze delle aziende sono legate a doppio filo con la tecnologia impiegata. Il modulo intende fornire strumenti ai partecipanti in modo che, in caso di problemi o incidenti, l’azienda possa continuare a erogare i propri servizi e a svolgere le proprie attività normalmente o, quanto meno, con una riduzione minima e controllata. Il modulo fornirà le conoscenze teoriche ed operative per eseguire la valutazione della corretta implementazione e dell'efficacia di un Sistema di Gestione per la Continuità Operativa in accordo con la norma ISO 22301. L’attività formativa sarà prevalentemente pratica con esercizi ad hoc. L’ approccio didattico sarà attento alla contestualizzazione delle teorie e coniugherà l’aspetto pratico-operativo con l’attenzione alla visione d’insieme. L’erogazione potrà essere effettuata sia in aula fisica che in aula virtuale (articolato su più giornate).
DestinatariIl modulo è rivolto ai responsabili di Sistemi di gestione, responsabile di produzione, responsabili qualità, operatori area produttiva, impiegati di ufficio che intendano approfondire la norma ISO 22301:2019.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
CONTROLLO DI GESTIONE
In un mondo in cui le aziende devono essere agili e capaci di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato, il controllo di gestione assume un ruolo ancora più strategico nel fornire informazioni tempestive e accurate per supportare processi decisionali efficaci. Il modulo illustrerà i metodi di analisi dei costi, gli indicatori di performance e gli scostamenti. L’attività formativa sarà prevalentemente pratica con esercizi ad hoc. L’ approccio didattico sarà attento alla contestualizzazione delle teorie e coniugherà l’aspetto pratico-operativo con l’attenzione alla visione d’insieme. L’erogazione potrà essere effettuata sia in aula fisica che in aula virtuale (articolato su più giornate).
DestinatariI destinatari sono manager e responsabili che operano nelle aree di contabilità, finanza, pianificazione strategica e gestione.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
IL PERCORSO DELLA QUALITÀ PER LA CRESCITA DELL'IMPRESA
Nel contesto odierno, le aziende si trovano ad affrontare una crescente pressione per garantire la qualità dei loro prodotti e servizi. I contenuti del modulo affronteranno le tecniche come il controllo statistico dei processi, la gestione della qualità totale, la conformità normativa, l'implementazione di sistemi di gestione della qualità e la risoluzione dei problemi di qualità. L’attività formativa sarà prevalentemente pratica con esercizi ad hoc. L’ approccio didattico sarà attento alla contestualizzazione delle teorie e coniugherà l’aspetto pratico-operativo con l’attenzione alla visione d’insieme. L’erogazione potrà essere effettuata sia in aula fisica che in aula virtuale (articolato su più giornate).
DestinatariResponsabili e referenti del controllo qualità, responsabili di produzione, operatori interessati a migliorare le loro competenze nel garantire la qualità dei prodotti e dei servizi.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
LA METODOLOGIA LEAN PER L’OTTIMIZZAZIONE DEI PROCESSI AZIENDALI
La metodologia Lean è un approccio organizzativo che si basa sull'eliminazione degli sprechi e sull'ottimizzazione dei processi al fine di massimizzare l'efficienza e la qualità del lavoro. Nell’ambito di questo modulo, attraverso una combinazione di teoria e studio di casi reali, i partecipanti acquisiranno una comprensione fondamentali dei principi della Metodologia Lean, imparando a utilizzare il Value Stream Mapping, il Just-in-Time e il Kaizen per identificare e identificare e ridurre sprechi, tempi di ciclo. Il modulo promuove una cultura organizzativa orientata al miglioramento continuo e sull'importanza del coinvolgimento di tutti d'organizzazione. L’attività formativa sarà prevalentemente pratica con esercizi ad hoc. L’ approccio didattico sarà attento alla contestualizzazione delle teorie e coniugherà l’aspetto pratico-operativo con l’attenzione alla visione d’insieme. L’erogazione potrà essere effettuata sia in aula fisica che in aula virtuale (articolato su più giornate).
DestinatariResponsabili di Sistemi di gestione, responsabile di produzione, responsabili qualità, ufficio acquisti, operatori area produttiva, impiegati di ufficio che intendano approfondire il metodo della lean manufactoring
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
I VANTAGGI DELLA SOSTENIBILITÀ PER LE IMPRESE DEL TERZIARIO (ESG)
Per sostenibilità aziendale si intende l’impegno concreto di un’azienda nel dar vita a un modello di business che non solo permetta il sostentamento dell’impresa a lungo termine, ma che sia anche attento all’ambiente, al benessere sociale e a una governance equa e lungimirante. I parametri che un’azienda deve tenere in considerazione per realizzare strategie sostenibili sono racchiusi nell’acronimo ESG (Environmental, Social and Governance). Per sostenibilità aziendale non si intende infatti solo lo sforzo per salvaguardare l’ambiente, ma anche la capacità di operare tenendo in considerazione altre variabili come il contesto sociale in cui l’azienda opera e le persone che lavorano nell’impresa L’attività formativa sarà prevalentemente pratica con esercizi ad hoc. L’ approccio didattico sarà attento alla contestualizzazione delle teorie e coniugherà l’aspetto pratico-operativo con l’attenzione alla visione d’insieme L’erogazione potrà essere effettuata sia in aula fisica che virtuale
DestinatariIl modulo si rivolge ai responsabili di Corporate Responsibility, a manager e tutti i responsabili aziendali che desiderano aggiornarsi ed essere in grado di creare valore in azienda implementando nuovi modelli di Business sostenibili
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
LE AZIONI GREEN PER MICRO E PICCOLE IMPRESE
La sostenibilità ambientale è oggi uno dei temi più importanti per le imprese di tutte le dimensioni, comprese le micro e piccole imprese. Le imprese di questa dimensione svolgono un ruolo fondamentale nell'economia, ma spesso hanno risorse limitate per investire in soluzioni sostenibili. Tuttavia, c'è un crescente consenso sul fatto che agire in modo sostenibile non solo è moralmente giusto, ma può anche portare benefici economici a lungo termine. Esistono molte azioni che le micro e piccole imprese possono intraprendere per diventare più sostenibili e il modulo farà acquisire ai partecipanti gli strumenti per valutarne l’impatto sul business e sulla reputazione aziendale. L’attività formativa sarà prevalentemente pratica con esercizi ad hoc. L’ approccio didattico sarà attento alla contestualizzazione delle teorie e coniugherà l’aspetto pratico-operativo con l’attenzione alla visione d’insieme. L’erogazione potrà essere effettuata sia in aula fisica che in aula virtuale.
DestinatariIl modulo si rivolge a lavoratori e lavoratrici di tutti i livelli contrattuali che desiderano aggiornarsi ed essere in grado di creare valore in azienda implementando nuovi modelli di Business sostenibili. Al modulo parteciperanno anche i funzionari delle Associazioni Territoriali lombarde di Confcommercio che vogliono diffondere questo modello presso le aziende associate.
Modalità formativaFormazione a distanza sincrona
Milano, Monza e della Brianza, Roma
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