Percorso integrato per una cultura della sicurezza
Un corso di FORMATERZIARIO.
Moduli
- SICUREZZA LAVORATORI - AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE
- SICUREZZA LAVORATORI - AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE (e-learning)
- SICUREZZA LAVORATORI – FORMAZIONE GENERALE (E-LEARNING)
- SICUREZZA LAVORATORI – FORMAZIONE GENERALE
- SICUREZZA LAVORATORI – FORMAZIONE SPECIFICA (RISCHIO BASSO) (E-LEARNING)
- SICUREZZA LAVORATORI – FORMAZIONE SPECIFICA (RISCHIO BASSO)
- SICUREZZA LAVORATORI – FORMAZIONE SPECIFICA (RISCHIO MEDIO)
- SICUREZZA LAVORATORI – FORMAZIONE AGGIUNTIVA PREPOSTI
- CORSO AGGIORNAMENTO RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS)
- CORSO RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS)
- FORMAZIONE ADDETTI PREVENZIONE INCENDI (LIVELLO 1)
- AGGIORNAMENTO FORMAZIONE ADDETTI PREVENZIONE INCENDI (LIVELLO 1)
- FORMAZIONE ADDETTI PREVENZIONE INCENDI (LIVELLO 2)
- AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO (AZIENDE GRUPPO B-C)
- PRIMO SOCCORSO (AZIENDE GRUPPO B-C)
- SICUREZZA LAVORATORI – AGGIORNAMENTO PREPOSTI
- CORSO DI DISOSTRUZIONE PEDRIATICA
Si tratta di un’iniziativa modulare, per cui nell’ambito di ciascun modulo verranno specificate le acquisizioni che corrisponderanno a quanto previsto dalla normativa in materia di formazione su Salute e sicurezza. Tutti i moduli fanno però riferimento alla medesima competenza:
Operare in sicurezza e nel rispetto delle norme di igiene e di salvaguardia ambientale identificando e prevenendo situazioni di rischio per sé, per altri e per l’ambiente
DANIELA MARIA SALA
daniela.sala@formaterziario.it
SICUREZZA LAVORATORI - AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE
Il modulo si propone di aggiornare le competenze dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro assolvendo l’obbligo formativo previsto dalla normativa. Infatti entro 5 anni dalla prima formazione sulla sicurezza, i lavoratori e le lavoratrici devono seguire un nuovo modulo della durata di 6 ore per apprendere le innovazioni normative e approfondire i rischi specifici. Con questo modulo verranno fornite sia nozioni di tipo normativo che informazioni pratiche sui rischi riferiti al contesto aziendale. L'approccio didattico, pertanto, avrà attenzione alla contestualizzazione delle teorie, coniugando l’aspetto pratico-operativo con l’attenzione alla visione d’insieme e all’evoluzione degli scenari Il modulo potrà essere erogato sia in aula fisica che virtuale a seconda delle preferenze dei partecipanti e delle aziende.
DestinatariDestinatari del modulo sono lavoratori e lavoratrici che devono assolvere l’obbligo formativo relativo all’aggiornamento quinquennale sulla sicurezza previsto dalla normativa vigente
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
SICUREZZA LAVORATORI - AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE (e-learning)
Il modulo si propone di aggiornare le competenze dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro assolvendo l’obbligo formativo previsto dalla normativa. Infatti entro 5 anni dalla prima formazione sulla sicurezza, i lavoratori e le lavoratrici devono seguire un nuovo modulo della durata di 6 ore per apprendere le innovazioni normative e approfondire i rischi specifici. Con questo modulo verranno fornite sia nozioni di tipo normativo che informazioni pratiche sui rischi riferiti al contesto aziendale. Il modulo verrà erogato con la modalità della formazione a distanza per la quale verrà utilizzata una piattaforma Learning Management System (LMS). La piattaforma riconosce l’utente, memorizza i tempi di fruizione (minuti di collegamento) e traccia sia la durata che l’orario dei collegamenti. Una volta completati tutti i capitoli, è possibile accedere alla verifica finale composta da domande a risposta chiusa. Solo quando viene superato il test, il corso risulterà concluso.
DestinatariDestinatari del modulo sono lavoratori e lavoratrici che devono assolvere l’obbligo formativo relativo all’aggiornamento quinquennale sulla sicurezza previsto dalla normativa vigente
Modalità formativaFormazione a distanza asincrona
SICUREZZA LAVORATORI – FORMAZIONE GENERALE (E-LEARNING)
Il modulo si propone di formare le competenze dei lavoratori neoassunti in materia di salute e sicurezza sul lavoro assolvendo l’obbligo formativo previsto dalla normativa. Infatti entro 60 gg dall'ingresso in azienda, i lavoratori e le lavoratrici devono seguire un percorso formativo della durata di 8, 12 o 16 ore a seconda del livello di rischio aziendale. Le prime 4 ore “formazione generale” sono uguali per tutti e sono oggetto di questo modulo. Il modulo verrà erogato con la modalità della formazione a distanza per la quale verrà utilizzata una piattaforma Learning Management System (LMS) che supporta gli standard xAPI, SCORM e AICC. La piattaforma riconosce l’utente, memorizza i tempi di fruizione (minuti di collegamento) e traccia sia la durata che l’orario dei collegamenti. Una volta completati tutti i capitoli, è possibile accedere alla verifica finale composta da domande a risposta chiusa. Solo quando viene superato il test, il corso risulterà concluso.
DestinatariDestinatari del modulo sono lavoratori e lavoratrici assunti da meno di 60 giorni o che comunque devono assolvere l’obbligo formativo relativo alla formazione sulla sicurezza previsto dalla normativa vigente
Modalità formativaFormazione a distanza asincrona
SICUREZZA LAVORATORI – FORMAZIONE GENERALE
Il modulo si propone di formare le competenze dei lavoratori neoassunti in materia di salute e sicurezza sul lavoro assolvendo l’obbligo formativo previsto dalla normativa. Infatti entro 60 gg dall'ingresso in azienda, i lavoratori e le lavoratrici devono seguire un percorso formativo della durata di 8, 12 o 16 ore a seconda del livello di rischio aziendale. Le prime 4 ore “formazione genale” sono uguali per tutti e sono oggetto di questo modulo. Il modulo potrà essere erogato sia in aula fisica che virtuale a seconda delle preferenze dei partecipanti e delle aziende.
DestinatariDestinatari del modulo sono lavoratori e lavoratrici assunti da meno di 60 giorni o che comunque devono assolvere l’obbligo formativo relativo alla formazione sulla sicurezza previsto dalla normativa vigente
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
SICUREZZA LAVORATORI – FORMAZIONE SPECIFICA (RISCHIO BASSO) (E-LEARNING)
Il modulo si propone di formare le competenze dei lavoratori neoassunti in materia di salute e sicurezza sul lavoro assolvendo l’obbligo formativo previsto dalla normativa. Infatti entro 60 gg dall'ingresso in azienda, i lavoratori e le lavoratrici devono seguire un percorso formativo della durata di 8, 12 o 16 ore a seconda del livello di rischio aziendale. Le prime 4 ore “formazione genale” sono uguali per tutti (Modulo “formazione generale”); le ore successive sono dedicate ai rischi specifici e cambiano a seconda del livello di rischio. Questo modulo, della durata di 4 ore, è destinato ai dipendenti di aziende a basso rischio oppure che svolgono mansioni considerate a basso rischio. Verrà erogato con la modalità della formazione a distanza tramite piattaforma LMS che memorizza i tempi di fruizione. Una volta completati tutti i capitoli, è possibile accedere alla verifica finale composta da domande a risposta chiusa. Solo quando viene superato il test, il corso risulterà concluso.
DestinatariDestinatari del modulo sono lavoratori e lavoratrici di aziende a basso rischio, assunti da meno di 60 giorni o che comunque devono assolvere l’obbligo formativo relativo alla formazione sulla sicurezza previsto dalla normativa vigente. Sono destinatari di questo modulo anche lavoratori e lavoratrici di aziende a rischio medio o alto ma con mansioni considerate a basso rischio.
Modalità formativaFormazione a distanza asincrona
SICUREZZA LAVORATORI – FORMAZIONE SPECIFICA (RISCHIO BASSO)
Il modulo si propone di formare le competenze dei lavoratori neoassunti in materia di salute e sicurezza sul lavoro assolvendo l’obbligo formativo previsto dalla normativa. Infatti entro 60 gg dall'ingresso in azienda, i lavoratori e le lavoratrici devono seguire un percorso formativo della durata di 8, 12 o 16 ore a seconda del livello di rischio aziendale. Le prime 4 ore “formazione genale” sono uguali per tutti (Modulo “formazione genelare”); le ore successi sono dedicate ai rischi specifici e cambiano a seconda del livello di rischio. Questo modulo, della durata di 4 ore, è destinato ai dipendenti di aziende a basso rischio oppure che svolgono mansioni considerate a basso rischio. Il modulo potrà essere erogato sia in aula fisica che virtuale a seconda delle preferenze dei partecipanti e delle aziende.
DestinatariDestinatari del modulo sono lavoratori e lavoratrici di aziende a basso rischio, assunti da meno di 60 giorni o che comunque devono assolvere l’obbligo formativo relativo alla formazione sulla sicurezza previsto dalla normativa vigente. Sono destinatari di questo modulo anche lavoratori e lavoratrici di aziende a rischio medio o alto ma con mansioni considerate a basso rischio.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
SICUREZZA LAVORATORI – FORMAZIONE SPECIFICA (RISCHIO MEDIO)
Il modulo si propone di formare le competenze dei lavoratori neoassunti in materia di salute e sicurezza sul lavoro assolvendo l’obbligo formativo previsto dalla normativa. Infatti entro 60 gg dall'ingresso in azienda, i lavoratori e le lavoratrici devono seguire un percorso formativo della durata di 8, 12 o 16 ore a seconda del livello di rischio aziendale. Le prime 4 ore “formazione genale” sono uguali per tutti (Modulo “formazione generale”); le ore successive sono dedicate ai rischi specifici e cambiano a seconda del livello di rischio. Questo modulo, della durata di 8 ore, è destinato ai dipendenti di aziende a medio rischio oppure che svolgono mansioni considerate a medio rischio. Il modulo verrà essere erogato in aula (fisica/virtuale)
DestinatariDestinatari del modulo sono lavoratori e lavoratrici di aziende a medio rischio, assunti da meno di 60 giorni o che comunque devono assolvere l’obbligo formativo relativo alla formazione sulla sicurezza previsto dalla normativa vigente. Sono destinatari di questo modulo anche lavoratori e lavoratrici di aziende a rischio basso o alto ma con mansioni considerate a medio rischio.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
SICUREZZA LAVORATORI – FORMAZIONE AGGIUNTIVA PREPOSTI
Il modulo assolve all'obbligo formativo per il preposto ai sensi dell'art 37 del Dlgs 81/08 e disciplinato nei contenuti dall'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26/01/12 I preposti sono responsabili di funzione, servizio, area o settore, capireparto, capisquadra, e più in generale tutti coloro che si trovano in posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori. I preposti possono anche non avere investitura formale (preposto di fatto) ma poichè devono organizzare o sovrintendere l’attività dei lavoratori, necessitano di una formazione specifica che li metta in condizione di poter comprendere adeguatamente il proprio ruolo, i propri obblighi e responsabilità in materia di salute e sicurezza del lavoro. Il modulo verrà essere erogato in aula (fisica/virtuale)
DestinatariDestinatari del modulo sono responsabili di funzione, servizio, area o settore, ai capireparto, capisquadra, etc., e più in generale a tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto, con o senza investitura formale (quindi anche di fatto), in quanto in posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori, così da poter impartire ordini, istruzioni o direttive nel lavoro da eseguire.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
CORSO AGGIORNAMENTO RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS)
Il RLS svolge tutta una serie di compiti molto importanti all'interno dell'azienda, volti a dimostrare un costante interessamento rispetto alla salute e alla sicurezza dei lavoratori. Il RLS ha diritto ad una Formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall'art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/2008). La contrattazione collettiva nazionale disciplina anche le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori. Il modulo assolve l'obbligo di aggiornamento per le aziende con meno di 50 dipendenti, è riservato a lavoratori e lavoratrici (RLS) di aziende di ogni codice ateco e verrà erogato in aula
DestinatariIl modulo è rivolto lavoratori e lavoratrici (RLS) di aziende di ogni codice ateco con meno di 50 dipendenti
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
CORSO RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS)
Il RLS svolge tutta una serie di compiti molto importanti all'interno dell'azienda, volti a dimostrare un costante interessamento rispetto alla salute e alla sicurezza dei lavoratori. Il RLS ha diritto ad una Formazione particolare della durata di 32 ore; le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/2008). Tale formazione deve permettere al RLS di raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi , nonché sui principi giuridici, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione. Questo modulo ha l'obiettivo di assolvere l'obbligo formativo relativo ai dipendenti eletti RLS
DestinatariIl modulo è rivolto lavoratori e lavoratrici (RLS) di aziende di ogni codice ateco
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
FORMAZIONE ADDETTI PREVENZIONE INCENDI (LIVELLO 1)
Come stabilito dall’Allegato 3 D.M 02/09/21 e Art. 46 D. Lgs. 81/08, questo modulo fornisce la formazione obbligatoria, ai lavoratori che sono incaricati di attuare le misure di prevenzione incendi, lotta antincendio, di gestione delle emergenze, di evacuazione dei lavoratori e dei clienti in caso di pericolo grave ed immediato. Il modulo è riservato a lavoratori e lavoratrici di aziende di livello 1 (ex basso rischio), verrà erogato in aula e prevede la prova di spegnimento.
DestinatariIl modulo è rivolto ad addetti alla prevenzione ed estinzione degli incendi e in generale addetti alle emergenze delle aziende di livello 1
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale)
AGGIORNAMENTO FORMAZIONE ADDETTI PREVENZIONE INCENDI (LIVELLO 1)
Come stabilito dall’Allegato 3 D.M 02/09/21 e Art. 46 D. Lgs. 81/08, questo modulo fornisce l’aggiornamento quinquennale ai lavoratori che sono incaricati di attuare le misure di prevenzione incendi, lotta antincendio, di gestione delle emergenze, di evacuazione dei lavoratori e dei clienti in caso di pericolo grave ed immediato. Il modulo è riservato a lavoratori e lavoratrici di aziende di livello 1 (ex basso rischio), verrà erogato in aula e prevede la prova di spegnimento.
DestinatariIl modulo è rivolto ad addetti alla prevenzione ed estinzione degli incendi e in generale addetti alle emergenze delle aziende di livello 1
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale)
FORMAZIONE ADDETTI PREVENZIONE INCENDI (LIVELLO 2)
Come stabilito dall’Allegato 3 D.M 02/09/21 e Art. 46 D. Lgs. 81/08, questo modulo fornisce la formazione obbligatoria, ai lavoratori che sono incaricati di attuare le misure di prevenzione incendi, lotta antincendio, di gestione delle emergenze, di evacuazione dei lavoratori e dei clienti in caso di pericolo grave ed immediato. Il modulo è riservato a lavoratori e lavoratrici di aziende di livello 2 (ex rischio medio), verrà erogato in aula e prevede la prova di spegnimento.
DestinatariIl modulo è rivolto ad addetti alla prevenzione ed estinzione degli incendi e in generale addetti alle emergenze delle aziende di livello 2
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale)
AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO (AZIENDE GRUPPO B-C)
Il Corso di Aggiornamento per Addetto al Primo Soccorso per Aziende del Gruppo B-C è disciplinato dall’art. 45 del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09 e dall’art. 3 del D.M. 388/03. Il modulo si rivolge ai lavoratori designati al Primo Soccorso che hanno l’obbligo di frequentare ogni 3 anni il corso di aggiornamento e offrirà una panoramica dei primi interventi di soccorso.
DestinatariIl modulo è rivolto agli addetti al primo soccorso di aziende del gruppo B-C
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale)
PRIMO SOCCORSO (AZIENDE GRUPPO B-C)
Il Corso di Formazione per Addetto al Primo Soccorso per Aziende del Gruppo B-C è disciplinato dall’art. 45 del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09 e dall’art. 3 del D.M. 388/03. L’Addetto al Primo Soccorso è una figura obbligatoria per tutte le aziende con almeno un dipendente o un socio lavoratore. Il modulo illustrerà l'attuazione dei primi interventi di soccorso, le conoscenze generali sui traumi e le patologie specifiche dell'ambiente di lavoro, allo scopo di fornire le conoscenze necessarie per attuare le azioni previste in situazioni di emergenza.
DestinatariIl modulo è rivolto agli addetti al primo soccorso di aziende del gruppo B-C
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale)
SICUREZZA LAVORATORI – AGGIORNAMENTO PREPOSTI
Il modulo assolve all'obbligo di aggiornamento per il preposto ai sensi dell'art 37 del Dlgs 81/08 e disciplinato nei contenuti dall'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26/01/12 I preposti sono responsabili di funzione, servizio, area o settore, capireparto, capisquadra, e più in generale tutti coloro che si trovano in posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori. I preposti possono anche non avere investitura formale (preposto di fatto) ma poichè devono organizzare o sovrintendere l’attività dei lavoratori, necessitano di una formazione specifica che li metta in condizione di poter comprendere adeguatamente il proprio ruolo, i propri obblighi e responsabilità in materia di salute e sicurezza del lavoro. Il modulo assolve all’obbligo di aggiornamento quinquennale e verrà erogato in aula (fisica/virtuale)
DestinatariDestinatari del modulo sono responsabili di funzione, servizio, area o settore, ai capireparto, capisquadra, etc., e più in generale a tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto, con o senza investitura formale (quindi anche di fatto), in quanto in posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori, così da poter impartire ordini, istruzioni o direttive nel lavoro da eseguire.
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
CORSO DI DISOSTRUZIONE PEDRIATICA
OOgni anno in Italia parecchi bambini rischiano di perdere la vita per soffocamento causato dall’ostruzione delle vie aeree. E’ dunque opportuno che chi gli è accanto in quel momento sappia come intervenire attraverso le procedure idonee a effettuare la disostruzione. L’immediata e corretta esecuzione delle manovre per liberare le vie aeree da cibo o corpi estranei, infatti può risultare determinante nel salvare la vita ai bambini vittime di questi incidenti, poiché nei lattanti e bambini vi è una rapida evoluzione della situazione ed è importante agire subito. Infatti, nel bambino, solitamente, vi è prima la scomparsa del respiro e poi, per mancanza di ossigenazione, vi sarà la perdita di coscienza e infine l’arresto cardiaco. Il modulo si rivolge al personale degli asilo nido affinchè sappiano effettuare le manovre di soccorso precoce
DestinatariIl modulo è rivolto alle educatrici e coordinatrici di asilo nido in particolare, ma anche a tutti i lavoratori e alle lavoratrici che potenzialmente abbiano necessità di effettuare questa manovra (es. personale di bar, ristoranti, hotel, ecc)
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale)
Milano, Monza e della Brianza, Roma
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