Verso la transizione ecologica: efficienza energetica e riqualificazione edifici.
Un corso di CAT LATINA CONFCOMMERCIO.
Moduli
- L’IMPRONTA ECOLOGICA: VALUTARE L’IMPRESA
- VERSO LA TRANSIZIONE ECOLOGICA: STRUMENTI AZIONI PROGETTI
Svolgere attività di analisi e monitoraggio delle strutture, delle procedure e dei processi individuando le criticità nel campo dei consumi energetici
Individuare le tecnologie innovative più adeguate per il miglioramento delle strutture esistenti e dei processi produttivi
Progettare piani di miglioramento delle attività e dei processi produttivi in ottica Green Economy
DANIELA CAROCCI
d.carocci@confcommerciolaziosud.it
L’IMPRONTA ECOLOGICA: VALUTARE L’IMPRESA
Il modulo della durata complessiva di 8 ore si prefigge di identificare ed analizzare i principali indicatori di impatto ambientale Saranno trattati e approfonditi i seguenti contenuti: • Transizione Ecologica: l’impatto sulle imprese e i benefici diretti e indiretti • Elementi introduttivi della valutazione di impatto ambientale • Analisi dei consumi e impronta ecologica • Carbon Neutrality e emissioni di CO2 • Gli Indicatori del Global Reporting Initiative • Indicatori: – iniziative ambientali – consumi energetici ed emissioni – consumi idrici e qualità delle acque – gestione dei rifiuti – packaging sostenibile – biodiversità e consumo di suolo – edifici e costruzioni • La valutazione di impatto ambientale come percorso normativo • Studi di caso/simulazione: analizzare e valutare la propria realtà aziendale; applicare gli indicatori
DestinatariIl percorso si rivolge ai dipendenti delle piccole e medie imprese beneficiarie di qualsiasi settore economico che, indipendentemente dal ruolo ricoperto, possano conoscere il concetto di transizione ecologica ed essere sensibilizzati sulla tematica ed adottare comportamenti green all’interno dei vari processi ed attività aziendali. I destinatari del corso sono pertanto tutti coloro che per motivi professionali manifestano il fabbisogno di sviluppare un pensiero etico e critico su modelli organizzativi sostenibili e sulla sua capacità di creare valore durevole nel tempo acquisendo gli strumenti concettuali, metodologici e pratici per integrare il concetto di sostenibilità nella cultura aziendale secondo i criteri dell’ Environmental , Social, Governance, (ESG) prefigurando modelli e forme comportamentali etiche e sostenibili
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
VERSO LA TRANSIZIONE ECOLOGICA: STRUMENTI AZIONI PROGETTI
Il modulo della durata di 12 ore propone un approfondimento su strumenti, progetti, bandi ed investimenti per attuare piani di miglioramento per la sostenibilità ambientale. Saranno trattati e approfonditi i seguenti contenuti: • Il PNRR e le 6 missioni • Missione 2: rivoluzione verde e transizione ecologica • M2C3 – efficienza energetica e riqualificazione degli edifici • Investimento: effettuare analisi di monitoraggio e misurazione dei consumi energetici finalizzate alla massimizzazione dell’efficienza e alla minimizzazione dei consumi e dell’impatto ambientale • Principali tecnologie per la riduzione dei consumi energetici relativi al comparto • Piani di riduzione dei consumi energetici • Pianificare le attività di promozione delle tecnologie innovative a minore impatto energetico • Sostenibilità economico-finanziaria • Strumenti a supporto • Pianificare un investimento • Bandi, investimenti • Studi di caso/simulazione: pianificare un’azione di efficientamento energetico
DestinatariIl percorso si rivolge ai dipendenti delle piccole e medie imprese beneficiarie di qualsiasi settore economico che, indipendentemente dal ruolo ricoperto, possano conoscere il concetto di transizione ecologica ed essere sensibilizzati sulla tematica ed adottare comportamenti green all’interno dei vari processi ed attività aziendali. I destinatari del corso sono pertanto tutti coloro che per motivi professionali manifestano il fabbisogno di sviluppare un pensiero etico e critico su modelli organizzativi sostenibili e sulla sua capacità di creare valore durevole nel tempo acquisendo gli strumenti concettuali, metodologici e pratici per integrare il concetto di sostenibilità nella cultura aziendale secondo i criteri dell’ Environmental , Social, Governance, (ESG) prefigurando modelli e forme comportamentali etiche e sostenibili
Modalità formativaLezioni frontali (Aula tradizionale), Formazione a distanza sincrona
Frosinone, Latina, Roma
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