Gianfranco Bianchi è il nuovo presidente di Fondo For.Te.: il Fondo interprofessionale per la formazione continua promosso da Confcommercio, Confetra, Cgil, Cisl e Uil.
Più di 114.000 imprese aderenti per oltre 1.250.000 lavoratori, in cinque anni il Fondo For.Te. ha investito nella formazione dei lavoratori oltre 446 milioni di euro. For.Te. promuove gli interventi per la formazione continua, finanziando i piani formativi delle imprese, con l’obiettivo di collegare la formazione alle reali esigenze dei lavoratori e delle imprese. In questi anni For.Te. ha avviato misure specifiche per rispondere anche ai bisogni delle imprese di minori dimensioni, per l’occupazione dei lavoratori delle aziende in difficoltà, per il sostegno alle imprese che si trovano in settori in crisi. I risultati parlano da soli: nel periodo 2008-2010 il Fondo For.Te. è cresciuto per imprese associate e lavoratori coinvolti, una percentuale di crescita del trentadue per cento per le imprese e del venti per cento per i lavoratori che costituisce un vero e proprio caso di successo e che dimostra come il Fondo abbia risposto in particolare alla domanda delle imprese aderenti proprio nella fase di difficoltà che ha coinvolto l’economia italiana. La scelta di For.Te. costituisce quindi uno strumento efficace per affrontare la crisi e rafforzare la competitività in questo momento importante per lo sviluppo economico. Il sistema in questi anni è quindi cresciuto per opportunità, qualità ed efficienza, rispondendo ad una varietà di imprese molto ampia: dalle microimprese con meno di dieci dipendenti alle grandi realtà multinazionali, a dimostrazione della capacità attrattiva di For.Te. su tutte le aziende, anche quelle non appartenenti al terziario. Aderire al Fondo non comporta alcun costo né per l’azienda né per i lavoratori. For.Te. offre un’ampia gamma di opportunità di finanziamento: gli avvisi, il conto individuale aziendale ed i voucher. Con il sistema della formazione a catalogo voucher in questi anni il Fondo ha trovato una modalità efficace di risposta per diffondere le opportunità formative tra le piccole e medie imprese: il catalogo comprende i migliori percorsi formativi selezionati. A beneficiare dell’azione innovativa del Fondo è, in particolare il segmento delle piccole e piccolissime imprese. Queste costituiscono l’89% delle aderenti al Fondo e ben il 75% delle beneficiarie delle risorse erogate attraverso gli avvisi. La variabilità delle condizioni e delle esigenze delle imprese ha determinato in questi ultimi anni da parte del Fondo For.Te. sforzi notevoli per promuovere servizi e strumenti in grado di disegnarsi sui fabbisogni di imprese tanto diverse. L’attenzione ai prodotti formativi, al catalogo, agli avvisi ed alle opportunità mostra come questa sfida sia stata vinta e come la crescita della funzione di questo importante Fondo interprofessionale stia a dimostrare come sia possibile sostenere con politiche e servizi adeguati lo sviluppo in termini di qualità di un settore davvero delicato per la nostra economia: la crescita della qualità e della stabilità del lavoro in Italia ha proprio a che vedere principalmente con la capacità di introdurre elementi di innovazione, sviluppo e qualità nel terziario. Si tratta di una sfida che il Fondo For.Te. intende portare avanti con determinazione, a partire da un deciso intervento di innovazione dei propri strumenti, per aderire ai cambiamenti in corso e per fornire risposte adeguate. Una missione importante che il nuovo Presidente Bianchi intende sostenere con convinzione.
